新的一年, 新的開始

今日收到一個令我非常振奮的消息, 就係:
HSBC人事部
打來通知我offer, hahahahahahahaha.......今次轉工充滿期待,
等到正式簽約時, 就立即遞信, 諗起嗰一刻都令我從心裡笑出來^^

2007

加薪 = 加辛???

這是在2007最令我感到疑惑
能力 = 工作量
工作量 = 回報
其實很多時候, 這一切都並不是對等的

引致的因素 : 制度, 上司

偶然地我看了一篇文章, 內容大致上是 [對於一個"打工仔"來講, 甚麼是最重要?]
答案是"上司" - 一個好的上司不單止有領導才能, 在工作上可以帶領你, 在工作上
可以指導你, 甚至可以教導你在工作上的處事態度, 當然還可以令你步步高昇

"制度" - 一個合時宜, 合理的制度是會令員工有歸屬感, 發揮最大的功效
例如 : "制度"規定任何一位員工升職, 必需調離現有工作單位. 試問"人是自私的"
任何一位上司都會盡力挽留效率高的下屬, 使其的管理的工作得以暢順進行, 而且
工作有可靠的下屬分擔, 上司需要花的心神亦可減少 ; 另外有誰會將其親手教導及
提攜的"仔女"雙手奉送給別人. 有可能是我過份"小心眼"及短視, 但是在這情況下
上司還會給其能幹的下屬升職機會, 或是將一些"不順眼"但又沒有合理解僱的下屬,
將其升職以便送走?

11月露營 - 西貢浪茄

今次的露營陣容有我以前的中同及Polyu同學組成。首先我和Polyu同學仔先入去，目的是為了佔據有利位置，當日相當好陽光，我們還發現有人堆了一個沙雕

到了晚上，我們預備的晚餐就是<打邊爐>。

於深夜大約23:00時，我其中位朋友 - 阿宇，他相當守信用，即使深夜都願意獨自打的入來。

與朋友於野外度過，使我身心得以放鬆，現在的工作確實令我身心俱疲，不時到野外走一走，真的不錯。

War Game

今日被朋友邀請玩War Game, 今次是第一次玩有點興奮.

這確是一個很好的遊戲, 遊戲中需要不斷的分析, 研究, 討論, 及反思, 因為要因應場
地的轉變, 策略亦不同, 而且不可用單一戰術. 且外在進行時可以觀察到別人的性格,
是勇敢, 果斷, 冷靜, 或........總之<正>

各朋友, 有機會就相約一起去玩^^

16日衝出亞洲之旅(Geneva)

 瑞士.....第一天我地差不多22:00才到達日內瓦, 到hostel時又擾攘了一會, 結果到0200左右才睡.

第二朝早醒, 由於間中有雨, 天氣較清涼. 我地首先到Geneva的火車站由於昨晚太夜, 未看清

正式展開瑞士的旅程, 首先是市內觀光, 遊朱古力廠(<--找不到的)、大嘖泉等...由於找不到經濟的午餐, 所以都是BurgerKing

主力是乘船遊湖-因為買了swiss pass,要用到盡- 這些船有點古典味, 內部裝潢都幾好

遊湖去---- 身後的正是(大嘖泉), 歐洲的人真是特別悠閒的, 看這位先生 竟然乘這些船作交通工具, 因為這船真的很慢. 其後我地隨意在其中一個碼頭下船, 結果就到了一個(花島)-正式的名就不清楚-因為這島真的佈滿花 下船逛了一會兒後就乘船回程.

回程我地亦選擇岸邊一個市鎮下船, 再轉火車 ,希望早點回到hostel, 因為船太慢了. 可惜下船後我們迷路了, 而且又下雨, 結果我地濕身了, 回到Geneva已經天黑了 , 而我地的晚餐是BurgerKing......連續三餐了><

當地人在夜晚時, 真的喜歡到酒吧聊聊天, 飲飲酒, 很悠閒

結果我地都是差不多11/12點才回到hostel

下次就回到最期待的雪山...cool~~~

P.S.: 如欲瀏覽更多圖片可到http://community.webshots.com/user/lycpark